Kirjoittaja: klaurila

Tekoäly terveydenhuollossa

IMG_20171002_083151.jpg

Osallistuin viime viikolla HUS:n järjestämään tekoälypäivään, jossa aiheena oli tekoälyn hyödyntäminen terveydenhuollossa. Sain kuulla inspiroivia esityksiä hankkeista, joita HUS:lla tällä hetkellä kehitetään. Mukana oli niin keskosten hoitoa, syövän uusiutumisen ennustamista, potilaspalautteen louhintaa ja monta muuta kiinnostavaa puheenvuoroa.

Pitkän akateemisen taustan omaavana mieltä lämmitti se, että puhumassa oli sekä akateemisen maailman että yritysten edustajia. Lisäksi lopussa ollut paneelikeskustelu mm. aiheesta: miten terveydenhuolto on muuttunut tekoälyn suhteen parin vuoden päästä oli erittäin kiinnostava (keskustelu oli varsin innovatiivista ja toivottavasti olemme parin vuoden päästä esimerkiksi puheella ohjatut käyttöliittymät ovat jo vaihtoehto esimerkiksi potilaspalautteen antamisessa).

Omaan tekoälyprojektiimme liittyen kävin myös kiinnostavan keskustelun henkilön kanssa, joka oli juuri palauttanut diplomityönsä sydänkohtausten ennustamisesta potilaskertomusten perusteella. Samoja tekstianalyysikeinojahan voimme käyttää myös tapaturmien ennustamisessa ja heti sainkin pari ideaa, joita aiomme projektissamme kokeilla.

Antoisa päivä, näitä lisää!

Kun Data Scientist myyntikoulutukseen lähti

Ensimmäisessä yliopiston jälkeisessä työpaikassani vuosia sitten opin erään erittäin tärkeän teesin: ”Jokainen yrityksen työntekijä on pieni myyjä.” Alkuun en ymmärtänyt ollenkaan miten näin voi olla, työnihän sisälsi lähinnä matemaattista mallinnusta kaukana asiakkaasta, mutta työuran edetessä olen ymmärtänyt lauseen olevan ihan totta. Jokainen yrityksen työntekijä voi vaikuttaa siihen, miten työpaikastaan puhuu, millaista työnjälkeä tekee omalta osaltaan ja toki myös työpaikan ilmapiiriin, joka heijastuu myös ulospäin. Oma osuus myyntiin voi tuntua olemattomalta, mutta tunnetusti, jos kaikki pienet osat liitetään yhteen, tulee niistä yhdessä isompi.

Työpaikan asiantuntija, sovelluskehittäjä tai vaikkapa markkinoija pääsee toivottavasti myös kommunikoimaan myyjien kanssa ja tätä kautta vaikuttamaan myyntiin. Soforilla me kaikki olemme myyjiä omalta osaltamme ja vaikka itse olenkin asiantuntijaroolissa, on erittäin tärkeää (tai oikeastaan tärkeintä) ymmärtää asiakasta ja myös myyntiprosessia. Tämän vuoksi tilaisuuden tarjoutuessa päätin osallistua ammattiliittoni myyntikoulutukseen. Koulutuksessa käytiin läpi monia asioita, mitä kannattaa myyntitilanteessa ottaa huomioon ja harjoiteltiinhan siellä ihan konkreettista myyntitilannettakin. Antoisaa oli kuulla myyjien oma tarina, kuinka heistä oli kasvanut myyjiä ihan kantapään kautta. On hyvä muistaa, että ensivaikutelman voi tehdä vain kerran ja tämänkin vuoksi jokaisen työntekijän onkin muistettava oma ”myyntitehtävänsä”, joka silloin tällöin saattaa unohtua kun into jostakin ohjelmointikielestä, mallinnusmenetelmästä tai uutuusteknologiasta on suurin.

 

cof
Myyntireissuilla pääsee nauttimaan myös erilaisista maisemista.

Älykästä turvallisuutta

Kesän aikana työpäivät hiljenevät, kun asiakaskäyntejä ei ole, projektien suunnittelua jatketaan elokuussa ja useimmat työkaveritkin ovat lomalla. Heinäkuu onkin data scientistin paras aika testata ja opiskella uusia menetelmiä, mikäli ei itse kesäkuukausina lomaile. Tänä vuonna uusiin  menetelmiin ja teknologioihin tutustuminen on entistä helpompaa, kun projektimme ”Älykästä turvallisuutta” pääsi mukaan Tekesin Augmented Intelligence– ohjelmaan. Viime viikolla pidettiin projektin ensimmäiset palaverit ja tällä viikolla projekti pääsee ihan kunnolla alkuun, kun tietokanta-asiantuntijat kaivavat projektissa käytettävän datan sovellettavissa olevaan muotoon. Nyt odottelenkin innolla, että pääsen ihan käytännössä kokeilemaan esimerkiksi monia NLP (natural language processing)- menetelmiä.

Alla vielä projektimme lyhyt kuvaus:

”Älykästä Turvallisuutta”- projektissa mallinnetaan tekoälyn keinoin työturvallisuustietoa. Tavoitteena on löytää tekijöitä, joilla työturvallisuutta voitaisiin parantaa ennaltaehkäisevästi.

cof
Ehkä tulevaisuudessa tekoäly löytää työturvallisuusriskin tästä kuvasta automaattisesti.

#hackthebuilding

Osallistuimme touko-kesäkuun vaihteessa Lassila&Tikanojan hackathoniin (powered by Industryhack), jossa aiheena oli Hacking the Building. Sami kirjoittikin jo tunnelmiaan hackathonin jälkeen edellisessä postauksessa ja itse ajattelin avata tässä hieman hackathonin kulkua.

Pekka Juhani Pelkonen

Itse hackathon prosessi alkoi jo ennen varsinaista kahden päivän rypistystä, kun kehittelimme ideaamme hakemukseksi. Ilo oli suuri, kun Digitalkkari-ehdotuksemme valittiin, ja pääsimme itse hackathoniin mukaan. Tämän jälkeen vauhti vain kiihtyi, kun viikkoa ennen hackathonia oli kick-off kaikille osallistujille, ja kuulimme paljon hyödyllistä tietoa. Saimme myös tietoomme mentorimme, ja seuraavina päivinä pidimme puhelinpalavereita mentoreidemme kanssa, jotta saimme ideamme vastaamaan juuri L&T:n kohtaamiin ongelmiin. Ajan kuluessa saimmekin kohdistettua tarjoamaamme ratkaisua ja mietimme toki myös, miten toteuttaa demo. Päätimme käyttää itse käyttöliittymään IBM:n Bluemixia ja saimmekin myös IBM:n päästä apua tässä jo ennen hackathonia, sillä ihan jokainen Bluemixin ominaisuus ei ollut vielä tuttu.

cof

Itse kaksipäiväinen hackathon oli todella intensiivinen, mutta itsessään loistava kokemus. Tapasimme asiastaan innostunutta L&T:n henkilökuntaa, mahtavaa Industryhackin porukkaa, jolta saimme korvaamattomia vinkkejä ja toki myös kanssakilpailijoita. Ensimmäinen päivä meni ideaa hioessa ja demoa miettiessä. Jari teki appia, itse uurastin datan kanssa ja Sami mietti pitchausta.Industryhack kävi sparraamassa ja mentorimme auttoivat ja kannustivat koko päivän. Illalla pääsimme vielä yhteisdinnerille kaikkien osallistujien kanssa ja sitten olikin monta tuntia aikaa ennen seuraavaa päivää rakentaa demoa.

mde
Yön aikana tämä muuttui ihan konkreettiseksi työpöydäksi L&T:n datan pohjalta, tällä (ja niin monella muullakin kertaa) käytin lempiohjelmaani, R:ää.

Seuraavana päivänä viimeisteltiin, harjoiteltiin, sparrattiin ja sitten jo pian edessä olikin demo-osuus niin yleisölle kuin juryllekin. Demoissa kaikilla tiimeillä oli oma pöytä ja kuka tahansa sai käydä äänestämässä parasta demoa. Juryn edessä esitettiin idea, demo ja vastattiin kysymyksiin; kaikki tämä 10 minuutissa.

cof
Demo käynnissä

Lopulta intensiivinen kaksipäiväinen oli ohi ja edessä oli vielä pilottiehdotuksen kirjoittaminen 10 päivän sisään, minkä jälkeen L&T on saanut tutustua ehdotuksiin ja valita itselleen sopivimman/sopivimmat. Näistä valinnoista odottelemme tietoa, eihän heidän määräaikansa ole vielä kulunut.

Kaiken kaikkiaan hackathon oli  mahtava kokemus ja suosittelen kaikille osallistumista. Oppia tuli roppakaupalla ja mikä parasta, ainakin meidän tiimillä oli myös todella hauskaa. Kotiin Tikanpesästä lähtiessä olo oli kliseisesti väsynyt, mutta onnellinen.

IMG-20170626-WA0000